所有冷链人请做好随时失业的准备！

      今天的文章有点特别，希望大家看完后都能重视起来。

      平时大多是在和大家聊冷链圈内的那些事，今天想分享分享跟大家未来前途相关的事情。

      刚刚过去的2024年，对于整个行业来说无疑是充满挑战的一年，我们见过太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。从年初至年末，更是裁员的消息不断。

      而作为席卷全球的新概念，ESG当前在整个供应链圈也是火了起来，特别是政策要求各大企业强制披露ESG，有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer。

      之所以想让大家重视这个新领域，也是因为供应链领域与ESG之间的联系非常紧密，对于冷链人来说，ESG你首先需要知道的是：

      从业人员年薪平均超31.49万元，人才缺口至少227万人以上。

      2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！

      如今在政策支持和企业扩招的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。提前入局ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。

      想象一下，作为冷链领域人才，再加上当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。

01 求职转型新风口，ESG火爆供应链圈

      之所以想让大家重视这个新领域，主要是因为二者的联系非常紧密。并且当前在国家政策支持和一众国央企、各实体企业等大力布局的背景下，ESG岗位正在行业圈内逆势高薪扩招！

冷链人为什么必须要懂ESG ？

     简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。

     当前随着中国提出“双碳”目标，各制造业和供应链企业等作为减碳的关键领域之一，其在环境改善方面的责任变得更加重要。

      拿物流行业来说，包括顺丰、安能物流、中通快递、中国外运、京东物流、圆通等国内多家上市物流企业纷纷发布自家ESG报告，在可持续发展上大秀肌肉，更是大力招揽ESG人才。

      2024年12月17日，国务院国资委印发了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》。其中明确提出，全面提高国央企单位ESG信息披露质量。对于大家来说，这又是一个重大行业政策利好！

      伴随着政策支持和行业大力布局，ESG岗位更是“钱”景多多。猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！

      这对于各位供应链人来说，是一个入局高薪岗位的难得机会！

02 懂ESG人到底有多香？

ESG新机遇，供应链人要牢牢抓住！

      简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。

      多项学术研究结果表明，ESG表现良好的企业同时具有较为突出的财务绩效，能在提升企业声誉的同时为其带来超额市场收益。

      从各制造业和物流上市公司的市场表现上看，ESG表现突出的企业其市场表现也较好，能带来一定的经济效益。这也是为什么当前众多企业如此重视ESG的原因。

      2024年11月20日，财政部关于《企业可持续披露准则——基本准则》正式发布，ESG报告正式拥有全国统一标准！ESG领域又一重磅行业政策正式来临。

      当前，在政策强制披露的背景下，目前国内各大企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，可见人才缺口之大。

      特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。

03 ESG如此火爆，如何入行？

     当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。

      各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！

      政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！

      成为复合型人才！早入局、趁风口红利分一杯羹！