段永平是真正的商业牛人大佬,也值得每一个人想成事的普通人学习。
他先是用十几年的时间创造了小霸王、步步高两家全国知名企业。
包括我们所熟知的OPPO、VIVO、小天才手表都是集团公司的分支。
而后又从零入局转战投资行业,用了20多年的时间,狂赚100多亿美金。
所以说,他的成功绝对是有着成事方法论的。
老愚看完他的传记、研究完他的演讲,我才发现那些简单到极致却被我们忽略的方法论。
01.切忌别欺骗自己,要花时间找本质
人与人之间的差别,不在于时间利用的差别。
关键在于怎么有效利用时间的问题。
比如说A和B同样都是想通过读书改变自己。
A每天的阅读量是1个小时,B每天是3个小时。
结果是A读了一年之后,自己写了一本书,同时生活也越来越好。
而B呢,不仅没有任何改变,还过得更焦虑了。
那这是为什么呢?
其实这也是很大部分人存在的问题,一味追求学习的数量,而没有追求质量。
真正的学习是吸引消化,学懂弄通的过程,而不是从表面上追求自我欺骗。
什么意思呢?
我们可以遵循掘小口、挖深井的原则。
比如说,你想弄懂写作的原理,最好的方法不是每天看书学习,而是找到如何去写作中最关键的那部分,看看最需要学习的核心知识是什么。
再比如说,当你想学弹钢琴,最好的方式不是马上练,而是搞懂学习钢琴的方法,找到最关键的环节。
这通常就是高手与低手的区别,高手都在解决实际的问题,而低手很多时候只糊弄了自己。
段永平做事的核心法则就是只关注本质。
就拿投资来说,他在转战这个领域的时候,几乎是没有任何经验。
那他为什么没有失败过,反而还赚到了钱,成为了专家呢?
就是因为他关注投资最核心的东西:公司价值,而不是股票价格。
我们在做事的时候,不妨问问自己最核心的问题是什么?我又该如何解决?
我该怎么快速掌握一项技能?
只有这样,才是真成长。
02.成功不在于做什么,而在于不做什么
选择做什么比选择不做什么更重要。
段永平曾经给自己定了一个"Stop Doing List"(不为清单)。
就拿企业经营来说,他给自己定下的清单是不欺骗用户、不占便宜、不投机。
从反面推理,我们不难看出他的核心价值在于诚实、利他。
也正是这种有所为有所不为的理念,让曾经的步步高集团真的是步步高升,在全国没有对手。
别小看这一点,大部分人都做不到。
就拿我们的个人成长来说,很多人每年都会给自己定下很多的宏伟目标。
比如说,要读100本书、要跑步100公里、要赚到100W。
结果,等到年底一看,傻眼了,什么也没有完成。
找问题的时候才发现,原来时间都花费在了无聊的人和事身上,每天除了躺在床上刷短视频,就是胡吃海喝的在聚会。
不妨我们用这种思维去倒推,可以给自己定下这样的目标:
今天不去参加无聊的聚会;
今天少刷30分钟短视频;
今天不在床上躺尸等等。
这样我们就会找到很多具有正向意义的事去完成,反而会完成很多难以完成的目标。
我也相信只要我们能持续践行核心理念,一定可以少走很多弯路,达到一年顶十年的成长效果。
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