3月2日,由国骏控股集团主办的“AI赋能·智见未来”为主题的AI学习沙龙在北京丽泽金融商务区举行。活动聚焦当下人工智能技术浪潮,邀请“玩学家”创始人付志宏老师作为主讲嘉宾,围绕AI工具实战技巧、行业应用场景及效率提升策略展开深度分享。现场邀请了来自教育界、科技界、医疗界、能源界、媒体界、金融界、商务界等领域的近20位嘉宾参与,全程以工具实操与互动问答为主线,为跨界从业者提供了一场“技术落地指南”。国骏控股集团围绕AI工具与企业战略融合、数字化平台构建、如何重构组织协作与资源整合等议题展开深度分享。
作为AI领域的资深实践者,付志宏老师以“工具即生产力”为切入点,系统拆解了当前AI技术的核心赛道及热门工具。他通过现场演示强调,“AI的价值不在于替代人类,而在于成为超级协作伙伴”。
付志宏老师结合自身服务企业的案例,提炼出AI落地的三大原则:“需求颗粒度拆解、工具链组合拳、人机协作阈值管理”。他特别强调,工具选择需匹配业务场景的“确定性需求”与“创新试错空间”。
不要追求100%的完美产出,而要用AI创造更多可能性。
在问答环节,参会者围绕工具选型、数据安全、人机协作等议题展开热议。付志宏老师针对典型问题给出犀利回应:
活动结束后,参会者纷纷表示,付志宏老师的分享“刷新了对AI工具边界的认知,原来国产模型在特定场景已能比肩国际产品,这让我们在技术选型上多了一个优质选项。”现场更有专家交流了AI与医疗方面的整合应用方式。
谁能把技术转化为可复用的工作流,谁就能在效率革命中抢占先机。这场沙龙不仅呈现了AI技术的爆发力,更揭示了人机协同的无限可能。
国骏控股集团分享平台化协作新范式
国骏控股集团提出企业需重新定义“团队”边界:
1、有限雇佣+无限协作:核心团队控制规模,通过开放平台整合外部资源。例如,将项目需求拆解后,由AI工具(如代码生成工具DeepSeek)完成基础模块,外部合作伙伴承接专业化任务。
2、规则化开放:建立收益分配与保密机制,确保平台参与者共享价值。以图书合作案例说明:“出版方引入书籍资源,AI工具辅助匹配需求,平台、合作方、用户三方获利。”
3、“未来的‘大团队’,是‘核心成员+AI工具+生态伙伴’的超级网络。”国骏控股集团总结道。
数字平台实战:AI驱动的供应链革命
在解析“极贸易”数字化供应链平台时,国骏控股集团揭示了AI技术的底层支撑作用:
数据智能匹配:依托持续入库的海量企业数据,通过AI算法(如DeepSeek生成的数据清洗脚本)快速分析供需关系,实现跨行业资源精准对接。典型案例包括:
1、新能源+冷链物流:AI识别出材料供应商与冷链服务商的互补需求,促成跨界合作;
2、区域信息差变现:山西腐殖酸通过AI分析山东市场价格缺口,利润翻倍。
3、动态流程优化:利用AI工具自动化处理合同谈判、订单跟踪等环节,将业务匹配周期进行大幅压缩。
“平台不是简单的信息中介,而是用AI重构供应链的‘神经中枢’。”国骏控股集团现场演示了“极贸易”数字化供应链平台,展现技术如何将复杂业务逻辑转化为可执行方案。
商业公益新模式:AI撬动区域经济升级
针对“极贸易”平台合作生产企业“强生产弱销售”的困境,与会成员提出“AI+区域联盟”解决方案:
1、内部试点突破:以某大健康产品为例,AI工具定制营销话术,通过封闭渠道快速触达目标客户,降低试错成本;
2、价格策略保护:AI动态监控市场数据,设定底价红线,避免恶性竞争;
3、跨区域资源池:“极贸易”平台通过AI工具共享客户资源,拉动合作企业,形成“商业收益+社会价值”双循环。
生态展望:谁在定义下一代商业规则?
随着AI时代的来临,AI将淘汰两类企业——跟不上时代脚步的传统公司,以及空谈技术不注重市场和业务成长的伪创新者。三个关键思维:
1.工具思维:DeepSeek等国产工具的实战能力已比肩国际产品,企业需建立技术测评机制;
2. 平台杠杆:用AI整合碎片资源,让10人团队产生100人效能;
3. 敏捷试错:小范围成熟模式可复制到其他区域,但需AI工具快速适配地域特征。
沙龙结束后,国骏控股集团透露,2025年重点在团队建设、平台建设、业务开拓三方面发力,强化企业竞争力,与更多的合作伙伴形成业务深度融合的网状合作模式。这场分享不仅展现了AI工具的爆发力,更揭示了“技术+战略”融合的无限可能。
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